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2　教育研究評議会の議は、無記名投票により出席評議員の4分の3以上の賛否をもって決定するものとする。

2　研究院代議員会は、前項の付託を受けたときは、研究院代議員会教員選考委員会(以下「研究院選考委員会」という。)を設置し、その審査に基づき候補者の選考を行い、その結果を教員人事会議へ報告するものとする。

3　研究院選考委員会は、審査しようとする専門分野に対応する系の教員(当該系会議構成員を含む)からなる次の各号に掲げる委員6人をもって構成し、委員長には系長をもって充てる。

4　前項の委員のうち、教授と規定する委員にあっては、適任者を得ることができない場合は、次の各号に掲げる者を委員とすることができる。

5　第3項第1号及び第2号の各ハからホに定める委員は、委員長が決定し、研究院代議員会へ報告するものとする。

2　人事会議選考委員会は、審査に基づき候補者の選考を行い、教員人事会議へ報告するものとする。

3　人事会議選考委員会は、保健管理センターの教員について審査をするときは、次に掲げる委員をもって構成し、委員長には第1号に定める委員をもって充てる。

4　人事会議選考委員会は、各センター及び各部の教員について審査をするときは、次に掲げる委員をもって構成し、委員長には第1号に定める委員をもって充てる。

5　前項第4号に定める教授は、教員人事会議において決定するものとし、審査しようとする専門分野との関連で適任者を得ることができない場合は、准教授をもって充てることができる。

6　お茶大アカデミック?プロダクション人材育成部の教員について審査するときの人事会議選考委員会は、別に定めるところにより構成する。

2　採用及び任期の定めのない教員への移行に係る候補者の審査は、書面審査及び面接により行い、本学の教員として適任と認めた者を選考するものとする。

3　昇任に係る候補者の審査は、書面審査及び必要に応じ面接により行い、当該の職位として適任と認めた者を選考するものとする。

2　教員人事会議は、人事会議選考委員会から第4条の審査について報告のあった日から1週間を経過した日以降に開催される教員人事会議において、無記名投票によりその賛否を決定する。

3　教員人事会議は、第1項の結果に基づく議を経て、又は前項の結果に基づき、適任と認められた候補者を、教育研究評議会に推薦するものとする。

4　第1項の研究院代議員会の成立には、構成員の4分の3以上の出席を要し、その4分の3以上の賛否をもって決定する。

5　前項の研究院代議員会の構成員には、外国出張、休職及び就業禁止期間中の者を含まないものとする。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年5月18日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年11月27日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年6月23日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

この規則は、令和5年11月29日から施行する。