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2　前項の契約書は、雇用契約の期間、給与その他の必要な労働条件についても記載するものとする。

2　外国人研究員のうち乙種適用者の号俸の決定は別表第2のとおりとし、経験年数の換算にあたっては別表第3のとおりとする。

3　職員給与規程に定める給与に改正があった場合又は各年度の財政事情に変動があった場合には、給与の額を見直すこととする。

4　前3項に定めるもののほか、外国人研究員の給与については、職員給与規程第2条(法令との関係)、第4条(給与の支払)、第10条(給与の計算期間)、第11条(給与の支給日)、第12条(非常時払い)、第13条(俸給の日割計算)、第26条(給与の減額)、第29条(端数計算)、第30条(勤務1時間当たりの給与額の算出)、第42条(俸給の半減)、第43条(育児休業中の給与)及び第44条(介護休業中の給与)の規定を準用する。

2　前項の規定にかかわらず、国家公務員共済組合法(昭和33年法律第128号)の加入要件を満たす場合は、同法の定めるところによる。

1　この規則は、平成18年2月22日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

2　皇冠比分网_皇冠体育备用网址-【官网认证】お茶の水女子大学外国人教師及び外国人研究員就業規則は、廃止する。

3　学長は、この規則の施行後平成19年3月31日までの間に、この規則の施行の状況について検討を加え、その結果に基づいて必要な見直しを行うものとする。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成24年6月1日から施行する。

2　平成24年6月1日から平成26年3月31日までの間においては、給与の支給に当たっては、給与の額から、当該外国語教員が受けるべき俸給月額に100分の9.77を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

3　前項の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。