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2　前項の規定にかかわらず、クーリング期間を経過せずに新たに有期雇用契約を締結する場合は、直近の有期雇用契約期間と新たな有期雇用契約期間を通算し、前項の規定を適用するものとする。

2　第2条の表における区分(6)及び(8)から(12)までの任期付職員における前項の通算契約期間については、「5年」とあるのは「10年」と読み替えるものとする。ただし、本学に学生として在籍している間に本学との間で締結していた有期雇用契約における雇用契約期間は、通算契約期間に算入しない。

1　この規程は、平成16年4月1日より施行する。

2　この規程第2条の規定にかかわらず、皇冠比分网_皇冠体育备用网址-【官网认证】法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により、施行日において、皇冠比分网_皇冠体育备用网址-【官网认证】お茶の水女子大学の職員となった者についても、同条における職員として、この規程を適用する。

この規程は、平成16年10月27日より施行する。

この規程は、平成17年4月1日から施行する。

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

1　この規程は、平成18年2月22日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

2　この規程の適用日の前日に在職し、引き続き適用日以後も在職する外国人教師については、改正後の規定にかかわらず、なお従前の例による。

この規程は、平成18年3月9日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

この規程は、平成18年3月22日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

1　この規程は、平成25年4月1日から施行する。

2　第3条各項及び第4条に規定する有期雇用契約期間の算定については、この規則の施行日以後に開始された有期雇用契約の開始日を起算日とする。

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

この規程は、平成28年4月1日から施行する。

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

この規程は、令和5年4月1日から施行する。